Временное положение

Принято

28 апреля 2017 г.

на организационном собрании

Ассоциации менеджеров образования и науки

г. Москва

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АССОЦИАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ассоциация менеджеров образования и науки (далее – “АМОН”) является добровольным объединением управленцев в сферах образования и науки.

1.2. Основной задачей деятельности АМОН является содействие повышению качества управления в сферах образования и науки.

1.3. АМОН в своей деятельности руководствуется нормами действующего законодательства РФ и настоящим Положением.

1.4. Местонахождение АМОН: г. Москва.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Основными целями и задачами АМОН являются:

  • экспертно-аналитическое и информационное обеспечение национальных и международных структур и органов, занимающихся проблемами повышения качества управления в сферах образования и науки;
  • системный анализ состояния и перспектив повышения качества управления образовательными и научными проектами и процессами в национальном и глобальном контекстах;
  • сопоставительный анализ стратегий и механизмов управления образованием и наукой в городах и регионах России и ЕАЭС;
  • анализ разработки и реализации приоритетных программ и проектов в сфере образования и науки, проблемных зон и ключевых факторов;
  • систематический анализ и обобщение передового опыта управления образованием и наукой;
  • содействие выявлению перспективных молодых кадров и усилению роли молодежи в повышении качества управления в сферах образования и науки;
  • содействие популяризации российского образования, науки, научных знаний и научно-технических достижений.

ЧЛЕНСТВО В АМОН

3.1 Членство в АМОН осуществляется на добровольных началах. Прием в члены Ассоциации осуществляется на основании личного заявления.

3.2.Членами АМОН могут становиться совершеннолетние граждане РФ и других государств, имеющие опыт в управлении образовательными и/или научными организациями, структурами и проектами.

3.3. Члены АМОН имеют право:

  • участвовать в управлении АМОН, разработке перспективных и текущих планов работы
  • получать информационные и методические материалы АМОН, информацию о решениях и планируемых мероприятиях;
  • оказывать консультативную и иную помощь для осуществления работы АМОН.

3.2  Члены АМОН обязаны:

  • активно участвовать в решении задач, стоящих перед АМОН;
  • принимать участие в мероприятиях, проводимых по решению руководства АМОН;
  • своевременно извещать руководство АМОН об изменении своего адреса, телефона, места работы, должности;
  • оказывать посильную помощь в работе АМОН.

СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

4.1. Учредителями АМОН выступают члены инициативной группы.

4.2. Общее руководство деятельностью АМОН осуществляет Дирекция.

4.3. В состав Дирекции могут входить руководители региональных отделений АМОН и иные лица – по решению Дирекции.

4.4. Непосредственное руководство деятельностью Дирекции осуществляет Исполнительный директор.

4.5. Исполнительный директор избирается простым большинством голосов членов Дирекции сроком на 1 год. Допускается заочное голосование.

4.6. В подчинении Исполнительного директора находится Центральный аппарат АМОН.

4.7. Представительным органом АМОН является Президиум под руководством Президента.

4.8. В состав Президиума могут входить руководители региональных отделений АМОН, представители руководства образовательных и научных организаций. Список президиума утверждается Дирекцией АМОН.

4.9. Президент избирается простым большинством голосов членов Президиума сроком на 1 год. Допускается заочное голосование.

4.10. В целях повышения контроля могут быть сформированы Координационный, Наблюдательный и Экспертный советы АМОН.

СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1 Настоящее Положение действует до момента принятия Устава АМОН.